Julia, Chargé d'Information et de Communication
J'ai rejoint le département de l'information et de la communication du CEPD en juin 2020. Faire partie d'une petite équipe signifie que mon travail est varié : J'ai l'occasion de travailler sur différents projets, qui me permettent à la fois de développer et d'acquérir de nouvelles compétences. Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est de pouvoir utiliser ma créativité pour essayer d'expliquer des concepts juridiques afin de sensibiliser les citoyens de l'UE aux différents thèmes et défis liés à la protection des données à travers nos diverses publications. Contribuer à rendre le rôle du CEPD, ce que nous faisons, et pourquoi le droit à la vie privée et le droit à la protection des données sont importants, plus accessible à tous dans mon travail quotidien est une super opportunité.
Olivier, Chef d’Équipe pour la coopération internationale
Après avoir travaillé pour une autorité nationale de protection des données (APD) et comme avocat, j’ai rejoint le Contrôleur européen à la protection des données (CEPD) en 2017 - juste avant l’entrée en application du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pourquoi j’aime la coopération internationale ? Pour les discussions et les échanges enthousiasmants avec mes collègues du CEPD et avec mes collègues dans les APD en Europe et au-delà. J’aime également tenter de trouver des solutions pragmatiques qui contribuent à construire un monde numérique plus sain et plus durable. Rejoindre le CEPD est plus que le choix d’une carrière au sein de l’UE : c’est simplement sauter sans filet vers certains des défis les plus fascinants de notre époque.
Olivier, Responsable Information & Communication
J'ai entamé ma carrière au CEPD il y a exactement 15 ans comme assistant en communication. J'ai rapidement saisi l'opportunité de prendre davantage de responsabilité dans l'institution et d'être nommé à une fonction de coordination et ensuite de management. C'est ce que j'apprécie le plus dans une 'petite' institution : on est rapidement reconnu pour ses compétences et on bénéficie d'une visibilité importante. Dans mon travail quotidien, il me faut faire preuve de flexibilité et de diversité de compétences pour faire face aux défis du CEPD. À partir d'une petite équipe, il faut couvrir toute une palette d'activités diverses. Cela complique certes le travail au quotidien, mais force à la multidisciplinarité et encourage le développement continu. Cela brise par la même occasion toute forme de routine, puisque chaque journée au travail est différente et qu’on est poussé sans cesse à se remettre en question et à considérer de nouvelles approches.