20
Jun
2008
Centre de jour - CEDEFOP
Avis du 20 juin 2008 sur une notification de contrôle préalable concernant le "Centre de jour" (Dossier 2008-193)
Langues disponibles: anglais, français
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Respect de la vie privée dans les institutions de l'UE
Le règlement (UE) 2018/1725 établit les obligations en matière de protection des données pour les institutions, organes et agences de l'UE lorsqu'ils traitent des données à caractère personnel et élaborent de nouvelles politiques. Ce règlement définit également les obligations du CEPD, y compris son rôle en tant qu’autorité indépendante de surveillance des institutions et organes de l’UE lorsqu’ils traitent des données à caractère personnel et pour formuler des conseils sur les politiques et la législation qui ont une incidence sur la vie privée et coopérer avec des autorités similaires afin d’assurer une protection des données cohérente.
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19
Jun
2008
Recrutement - Agence européenne des médicaments
Avis du 19 juin 2008 sur la notification d'un contrôle préalable concernant la base de données de recrutement "Access" et les procédures de sélection et de recrutement de l'EMEA (Dossier 2007-422)
Langues disponibles: anglais, français
16
Jun
2008
Formation eHEST
Lettre relative à la formation eHEST ("Computer Based Hostile Environment Security Training") au Conseil
16
Jun
2008
Exercice annuel de retraite anticipée sans réduction des droits à pension - OEDT
Avis du 16 juin 2008 sur la notification d'un contrôle préalable à propos du dossier "Exercice annuel de retraite anticipée sans réduction des droits à pension" (Dossier 2008-154)
Langues disponibles: anglais, français
13
Jun
2008
Skills database - Parliament
Opinion of 13 June 2008 on the notification for prior checking regarding the Skills database (Case 2008-192)
This database contains career data on staff covering professional experience in and before joining the EP. The skills database constitutes an electronic processing operation that facilitates Human Resources management in mobility, careers advice, specialised staff search, filling vacant posts and planning competitions.
Some of the information contained in the database is entered by the data subject him or herself, some other elements are derived from other databases maintained by DG Personnel, such as STREAMLINE (Management of the recruitment, career, training, individual entitlements and reimbursement of expenses - e.g. missions - of staff), RAPNOT (Evaluation), and FORPRO (European Parliament training management, the data extracted from it comprising the list of training courses completed).