Congés et horaire flexible
Lignes directrices concernant le traitement de données à caractère personnel en matière de congé et d’horaire flexible
Étant donné que les implications en matière de protection des données de certaines fonctions communes à l’ensemble des institutions, organes et organismes de l’Union (les institutions de l’UE) sont similaires, nous publions des lignes directrices sur des sujets spécifiques tels que le recrutement, les évaluations, l’utilisation de matériel informatique sur le lieu de travail et les procédures disciplinaires.
Ces lignes directrices viennent consolider les conseils fournis dans nos avis de contrôle préalable et nos consultations et contiennent également des orientations pertinentes formulées par le groupe de travail Article 29 et la jurisprudence des juridictions européennes.
Nos lignes directrices aident non seulement les institutions de l’UE à se conformer à la législation et à appliquer le principe de responsabilité, mais constituent également une source précieuse d’inspiration pour les autres organisations ou peuvent venir compléter les orientations fournies par les autorités nationales chargées de la protection des données.
Lignes directrices concernant le traitement de données à caractère personnel en matière de congé et d’horaire flexible
Lignes directrices concernant le traitement de données à caractère personnel dans le domaine de l’évaluation du personnel (2011-042)
Lignes directrices relatives au traitement de données à caractère personnel dans le cadre de la sélection de conseillers confidentiels et des procédures informelles de traitement des cas de harcèlement au sein des institutions et organes de l’Union Européenne
Lignes directrices thématiques sur les dispositions d’application concernant les tâches, les fonctions et les compétences du délégué à la protection des données (article 24, paragraphe 8)
Lignes directrices thématiques du CEPD en matière de vidéo-surveillance