Processing of approval and monitoring of external activities - EIF
Letter on Notification for prior checking concerning the processing of approval and monitoring of external activities of EIF staff (Case 2014-1066)
Die Verordnung (EU) 2018/1725 legt die Datenschutzverpflichtungen für die Organe, Einrichtungen und Agenturen der EU fest, wenn sie personenbezogene Daten verarbeiten und neue Strategien entwickeln. Darüber hinaus führt die Verordnung die Pflichten des EDSB auf. Diese umfassen seine Aufgaben als unabhängige Kontrollbehörde für die Organe und Einrichtungen der EU, wenn diese personenbezogene Daten verarbeiten, die Beratung zu politischen Maßnahmen und Rechtsvorschriften, die sich auf den Schutz der Privatsphäre auswirken, und die Zusammenarbeit mit vergleichbaren Behörden zur Gewährleistung eines kohärenten Datenschutzes.
Hier finden sich die EDSB-Dokumente über Privatsphäre und Datenschutz in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Einrichtungen und Organe der EU, z. B. bei Mitarbeiterbewertung, Akkreditierung externer Besucher oder Zugangskontrolle.
Letter on Notification for prior checking concerning the processing of approval and monitoring of external activities of EIF staff (Case 2014-1066)
Stellungnahme zur Meldung zur Vorabkontrolle der Verwaltung von Bewerbungen um einen Praktikumsplatz beim EUISS (Fall 2014-0752)
Stellungnahme zur Meldung für eine Vorabkontrolle des Invaliditätsrentenverfahrens, Satellitenzentrum der Europäischen Union (EU SatCen) (Fall 2014-1093)
Stellungnahme zur Meldung den Datenschutzbeauftragten (DSB) des Gemeinsamen Unternehmens der EU zur Umsetzung einer gemeinsamen Technologieinitiative für eingebettete IKT-Systeme (ARTEMIS) zur Vorabkontrolle der Beurteilung und Probezeit von Bediensteten auf Zeit und Vertragsbediensteten sowie der Probezeitbeurteilung von Führungskräften (Fall 2013-0310)
Stellungnahme zur Meldungen zur Vorabkontrolle vom Datenschutzbeauftragten der Europäischen Zentralbank (EZB) über die Probezeit, die Umwandlung befristeter Verträge, die jährliche Gehalts- und Bonusüberprüfung sowie die zusätzliche Gehaltserhöhung (Fälle 2011-1105, 1106, 1107 and 2014-0774)