Flache Hierarchie und Politik der offenen Tür
Beim EDSB schätzen wir eine flache Hierarchie und eine Politik der offenen Tür. Unsere Organisation ist kleiner als die meisten Einrichtungen der EU und ermöglicht es uns, eine freundschaftliche und unterstützende Atmosphäre aufrechtzuerhalten, in der alle ihre eigenen Ideen einbringen können. Die geringere Größe bedeutet, dass auch die Kollegen enger zusammenhalten. Diese Eigenschaft fördert nicht nur unsere Effizienz und Flexibilität, sondern auch unsere Kreativität, unsere Innovativität und unseren Teamgeist.
Unterschiedlichste Beschäftigungsmöglichkeiten
Bei uns gibt es spannende und erfüllende Stellen in vielen Bereichen: Unser EDSB-Team besteht aus auf Datenschutz spezialisierten Rechtsbediensteten, Technologiesachverständigen, Fachkräften im Personalwesen, Kommunikationsfachleuten, Verwaltungsassistenten und weiteren Fachkräften. Sie alle tragen zur Gestaltung einer sichereren digitalen Zukunft bei.
Persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen
Wir betrachten persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen als tragende Säulen des Wachstums unserer Organisation. Die Kollegen haben nicht nur Zugang zu einem breiten Spektrum an internen und externen Schulungsmöglichkeiten, sondern auch zu Coaching-Veranstaltungen, Job-Shadowing und Austauschprogrammen. Neuzugänge arbeiten eng mit einem Mentor zusammen, der ihnen hilft, sich sowohl in ihrer Rolle als auch in der Organisation zurechtzufinden.
Inklusion und Vielfalt
Beim EDSB gehören Inklusion, Zusammenarbeit und Respekt zu unseren wichtigsten Werten. Obwohl wir vielleicht kleiner als andere EU-Einrichtungen sind, stammen die Kollegen des EDSB aus verschiedenen Kulturen und über 20 Nationalitäten aus der ganzen Welt. Wir schätzen Chancengleichheit und glauben, dass Vielfalt uns stärker macht.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Wir sind bestrebt, unserem Personal ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten, denn wir glauben, dass glückliche Kollegen sich wohler bei der Arbeit fühlen werden. Aus diesem Grund haben wir einen Beauftragten für Wohlergehen, der dafür sorgt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Priorität darstellt. So haben wir Freude an unserer Arbeit, mögen unseren Arbeitsplatz und sind stets motiviert, die Ziele der Organisation zu erreichen.
Praktika
Zweimal im Jahr bieten wir bezahlte fünfmonatige Praktika in den verschiedenen Referaten des EDSB an. Dies ermöglicht es jungen Fachkräften, praktische Erfahrungen in ihrem gewählten Fachgebiet zu sammeln und Einblicke in die Arbeit in einer EU-Einrichtung zu erhalten. Wir freuen uns stets auf Praktikanten, da sie einen großen Beitrag zur Organisation leisten, indem sie ihre eigenen neuen Perspektiven einbringen.